本网讯日前，农业部在京举办2017年“扬帆出海”培训工程——农业走出去政策法规企业家培训班。来自全国27个省（区、市）的农业走出去重点企业负责人和部分地方农业厅负责外事外经工作的同志等共计49人参加了培训。 本次培训班讲授内容涵盖了实施“一带一”、农业走出去保险、金融政策、海外投资与战争风险防范、外商投资政策、农业海外投资模式等内容。部分企业就海外投资案例进行了交流分享，还围绕如何实现国内扶持政策配套、优化贸易便利措施、落实国家间投资协定、边境和社会风险等问题进行了分组研讨和汇报交流。 反映，通过培训增强了对企业走出去政策法规的了解，解答了实践困惑，对用好相关政策法规更有信心。对本次培训班给予高度评价，多举办类似培训，为企业提供更多的政策支持。 岳阳日报全讯（李 明）日前，由市经信委主办、市中小企服务中心和岳阳市新东方教育培训中心共同承办的“岳阳市企业家领导力提升培训班”正式开班，全市重点培育的百户“小巨人”及其他中小企业140多名负责人参加了学习。 本期培训班是贯彻落实全市企业家大会、实施《湖南省中小企业经营管理人员培训计划》的重要举措，旨在提升我市企业家队伍素质，促进企业转型升级。本期培训班邀请到国内知名作题为“领导者的五项”和“突破管理困难的五项深度”专题授课。培训班以案例故事贯穿始终，理论联系实际，使企业家了解到如何在多变难测的时代下认清形势，确立科学合理的企业愿景、、价值观。 东北网9月6日讯(记者 颖)为认真学习贯彻落实习总系列重要讲话，特别是对省两次重要讲话，深入贯彻落实省第十二次党代会及省委省关于做好三篇大文章推进会议上讲话，省工商联组织我省民营企业家开展系统学习培训。5日，上海财经大学省工商联企业家高级总裁培训班在上海财经大学继续教育学院正式开班。此次培训班旨在按照市场经济发展要求和知识结构转变企业家观念、提升企业家素质，解放思想，加强对营销和资本市场的重视。来省各地企业家，工商联、党组，以及省联部分机关干部80余人参加了开班仪式。 省委张庆伟在省委省做好“三篇大文章”推进会议上强调，要加快推进项目建设扎实做好“三篇大文章”，深化供给侧结构性强力推进振兴发展。他强调，要靠强化经营管理推动企业扭亏增效。打造懂经营、善管理、能开拓的高素质企业家队伍，推行精细化管理，提高企业经营管理水平。帮助企业降低用电、税费等生产成本，强化要素保障，切实营造良好发展。发挥银行融资主渠道作用，大力发展直接融资，为企业提供更多金融活水。 省工商联华出席开班式并讲话。华强调，企业家要珍惜这次难得的学习机会，积极应对新经济、新业态、新模式，通过学习，调整自己，提高预知能力，尽快实现从老板到普通的转变，从工作状态到学习状态的转变，从家庭生活到集体生活的转变，做到教学相长，学学相长，践学相长。要端正学习态度，保持良好学风，学有所获。 据悉，此次培训班将持续7天，培训将围绕《2017宏观经济形势分析与解读》、《公司治理》、《金融市场发展趋势》、《企业内部控制与风险管理》、《金融市场和金融工具》、《创新营销战略规划》、《投融资决策与风险管理》、《企业常规法务解读》、《大数据时代的互联思维》等内容展开。此外，培训班还将组织我省企业家赴上海太太乐食品有限公司、洋山深水港等企业进行考察交流。 齐鲁网4月25日讯4月25日，由经信委组织的全省新旧动能转换专题培训班今天在举行，全省300余位重点行业、重点企业的董事长、总经理参加了本次培训。 本次培训主要是为了深入贯彻落实党的十九大、中央国务院《关于营造企业家健康成长 优秀企业家 更好发挥企业家作用的意见》、全面展开新旧动能转换重大工程动员大会，在全社会营造尊重、支持、爱护企业家的良好社会氛围，激发企业家创新创业的热情，着力提高企业家创新发展、决策管理、资本运作、市场开拓和国际竞争能力等五大能力，加快推进新旧动能转换重大工程，培训为期5天，课程设置科学丰富，主题鲜明突出，内容注重实效，紧密结合我省当前经济的发展形势，采取理论与实务学习相结合、课堂教学与现场观摩相结合的形式方式，做到学习理论知识与思考实际问题的融会贯通，掌握政策方向与提高决策实践能力的有机结合。培训邀请了国家发改委宏观经济研究院副院长陈东琪、中国企业联合会常务副会长兼理事长朱宏任专题分析当前我国宏观经济形势，开展新旧动能转换具备的基础条件、采取的政策措施、围绕的重点领域等，省财金投资集团基金管理部总经理梁雷专题解读新旧动能转换基金相关政策，省经信委技改处、装备处、电子信息处负责同志分别有关领域的政策措施，邀请陕鼓董事长李宏安及我省优秀企业家代表鲁泰集团董事长刘子斌、华光陶瓷董事长苏同强、新华制药总经理杜德平作经验交流。 参与本次培训的企业家向记者表示，在我省全面展开新旧动能转换重大工程之际能够参加这次培训班，可谓受益匪浅，授课的专家专业权威，学习了解到大量新旧动能转换的有关政策，指明了前进的方向，激发了创新创业的热情，提高了工作的素质和能力。 多年来，委省高度重视企业家队伍建设，出台了一系列支持企业家创新创业的政策措施。2016年10月，出台了委省《关于加强企业家队伍建设的意见》，这是全国省级层面第一个系统加强企业家队伍建设的纲领性文件。制定了《企业家培训规划》（2016-2020年），拿出专门资金支持开展企业家国际国内培训，及时向社会传递了关心企业家、支持企业家干事创业的鲜明导向，有力提振了企业家信心。 今年以来，围绕加快推进新旧动能转换重大工程和企业家的学习需求，省经信委制定了2018年企业家培训总体规划。计划举办新旧动能转换、智能制造、投融资与资本运营、精益管理、大数据等五个专题培训班；在美国、、日本分别举办互联网助推企业转型升级、“增品种、提品质、创品牌”三品工程建设与并购、精益管理等3期出国培训班；在举办世界500强企业实践锻炼；举办第4期中青年企业家培训班。培训费用由省里统一安排，省级层面全年计划培训2000余人，企业家可通过各市经信委积极报名。 3月30日上午，市十万企业家培训暨新旧动能转换首期企业家培训班开班式在浙江大学举行。市委副、市长于海田致辞并作专题授课，浙江大学发展委员会副、浙江大学党委原常务副陈子辰，浙江大学继续教育学院院长楼锡锦，市秘书长董云波出席开班式。 于海田在授课中指出，企业家是社会财富创造活动的领导者，是创新发展、转型升级的主力军。当前，正处在转型发展、全面振兴、走在前列的关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展，更加迫切需要企业家，发挥企业家的主体作用。广大企业家既要引领企业持续健康发展，也要切实承担好安全生产、巫毒僵尸、诚信经营等社会责任，培养勤奋、谦虚、、善良、等优秀品质，努力为社会做出更大贡献。 于海田强调，引领企业实现高质量发展，需要广大企业家明晰发展战略，找准企业发展方向和径，战略决策的科学性，努力掌握发展主动权。要树立正确的市场观念，积极开拓国际国内两个市场，不断拓展企业发展空间。要加快创新发展，大力推进技术创新、管理创新和商业模式创新，不断提高核心竞争力和行业话语权。要强化人才支撑，加大对高端人才和创新团队的引进力度，加强企业管理团队、人才梯队建设，积极抢占未来发展制高点。要加强财务管控，加快建立完善现代企业制度，积极对接多层次资本市场，确保企业生产经营健康有序。 于海田要求，各位企业家要珍惜这次难得的学习机会，深入思考、学用结合，真正把学到的知识为推动企业创新发展的生动实践，切实发挥好示范带动作用。 本次培训班共五天时间，主要围绕创新发展、营销模式、企业文化、“互联网+”、资本运作和并购整合等内容进行专题培训。全市工业和服务业部分规模以上企业主要负责人参加培训。 10月19日，2017年海南州年轻一代民营企业家能力提升培训班在无锡太湖学院正式。无锡太湖学院邀请国大e联企业资源服务平台为这些年轻企业家们带来一场能力提升培训课程。国大e联董事妍女士受邀担任本次课程的培训导师。 19日上午课程正式，本次课程涵盖了创业与创新的基本概念，创业成功要素，创业认知层面等五个方面，提出了“创业是内心动力的外化“等新颖观点，带来了“项目评估九宫格”等企业管理工具，为参加培训班的企业家们提供了新的思。培训会上，这些年轻的企业家们对刘总的企业管理思表现出了极大的兴趣，在课程结束后还有很多专程上前和刘总沟通，共同探讨企业发展之，并热情地合影留念。 本次培训通过各种企业运营实例，全方位帮助企业家提升管理能力，经营能力，创业能力和创新能力。课程内容丰富，设计新颖，通过刘总深入浅出的，参与培训的企业家们对于本次课程都给予了高度评价。 刘总代表国大e联董事会承诺愿意将更多的企业家带去海南州，为海南州民营企业带来更加专业的企业资源整合服务。刘总表示通过这次培训会，她了解到西北发展中地区在企业运营管理上还有很大的提升空间，同时也有非常多优秀的商业项目，刘总希望通过国大e联将这些优秀项目带到沿海发达城市，也可以把专业化企业管理思到更多急需提升的民营企业当中。 无锡太湖学院继续教育学院院长王翔阔先生对于国大e联的帮助和课程的成功提出了高度的赞扬，王院长表示，举办此次活动就是希望太湖学院高端企业管理培训中心成为企业转型中的桥梁，衔接新老两代企业家们的经营思，为“企二代”的成长铺，帮助年轻企业家们逐渐成长。 会后，青海省海南州工商联秘书长赵正霞女士激动不已，她认为此次培训会更加贴近民营企业家的根本需求，此次培训帮助了他们理清企业管理思，并提供了很多高校的管理工具。在谈到当地民营企业时，赵秘书长说：“海南州民营经济并不多，但贡献了全州三成以上的P。州工商联作为党委和联系非公有经济人士的桥梁，在领导下举办了此次培训，希望尽快提升青年企业家的领导能力，强化企业核心竞争力。”随后，赵秘书长诚挚的邀请刘总到海南州感受当地的风土人情，并欢迎更多的企业家们来到海南州寻找更多合作发展的机会。 民营企业家代表在接受记者采访时也表示了对本次课程内容的高度赞同，认为此次课程很大程度上帮助了民营企业家思，刷新观念。在课程中提到的创新创业新思维，正是“企二代”在传承父业进行企业转型时最好的理论依据。在进行企业管理时也要时刻保持不断学习的态度，将自己的企业做大，做精，做好，做强。 记者还了解到，在互联网+大时代背景中，年轻的企业家们都对于新时代下的资源整合营销和自营销产生了极大的兴趣。他们表示经过此次培训以后将着眼于互联网，增强互联网营销能力，加大网络营销投入。经过本次培训，许多企业家对于自身企业的发展规划有了更清晰的思。 这是一篇引起轰动的文章，由《建材商界》资深评论员郎不平先生执笔。文章引起了很多人的共鸣，争相转发。很多老板留言说写的就是自己，或者说，身边已经出现好几个这样的人。 几乎所有开办MBA班、总裁班、精英班、班的高校（如、北大、西南财大、西南交大、川大、重大、连纯工科的电子科大也在凑此热闹）创收体系中，都有传统行业的老板们活跃的身影，大家无比积极、万分踊跃地帮助高校内那些心灵活泛、内心、不甘寂寞、自嫌清贫的教授们进行课余创收，让众多“人类灵魂的高级工程师”们把“知识变成资产，知识变成”。 老板们利用周末，告别麻将桌，转向新的课桌、酒桌，通过微信、微博展现自己的高雅追求，炫耀自己和大佬的同学关系，这不仅是一种荣光，更是一种时髦。大家阳光积极，热爱学习，希望通过知识第二次改变命运，建立更广泛的人脉资源，使自己的事业更上一层楼，这等追求无可厚非，应该点个大大的“赞”。 然而，接触过很多参加了各种总裁班学习的老板后，我们发现了这样一个“有趣”现象：在参加学习之前，这些传统老板们多半雄心勃勃，壮志凌云，希望学到管理、营销的本领后，立即付诸实施，以求彻底改变自己企业的命运，做强、做大、做上市。但是，学习开始后不久，很多老板的心思就开始发生变化，他们渐渐对自己所从事的实业失去兴趣，悄悄地进行着自己精力的转移。 财大、交大的若干学院开办的各种总裁班，几乎每个班都成立了类似“同学投资会”的组织——通常是班主任，班长、副班长（这些职位往往由那些平时爱显摆自己有钱、但又觉得自己的钱总是太少的人担当。当班长、副班长可不是福利，那是要捐钱、花钱的，少则几万，多则几十万，还不谈平时的请客送礼）积极组织鼓惑，面向班上同学集资，然后成立投资管理公司。但是，这样的投资管理公司一般是决不会创办实体的，也不把钱投向实体，而是去放高利贷，或者和银行短期放债（俗称“过桥”）。 前几年，祖国山河一片红，经济形势一片大好，房地产业十分兴旺，各种实业尚能赚点钱（虽然还不起利息过高的高利贷，但也能勉强承受），资产也能增值，所以“同学投资会”很赚钱，参加投资的不少传统老板们都赚到了些钱。 由于这样的钱来得太容易，所以，很多传统老板的赚钱瞬间转换，就对自己原来辛辛苦苦劳累不堪的实业失去兴趣，开始从实业体系中抽出更多资金投向“同学投资会”，结果，原来的实业就开始走下坡；又由于老板的精力转移，原有的团队对未来的前途失去信心，不再，能量分散，重要人物开始陆续离开，相关合作者如经销商也另觅他枝，公司开始走下坡。 这个时候，老板们还不慌，因为“东方不亮亮”，尽管实业公司运作，可“高利贷”这边还有收获嘛，并且比做实业更快更轻松。 可是，好日子并不久。今年以来，尤其是最近几个月，当很多投资管理公司倒闭，投资公司的老板、高管纷纷跑、跳楼，前几天还有个什么联盟（据说是四川最大的“同学投资会”）破产后，很多老板忽然发现自己血本无归了。 曾经的几百几千万资产忽然烟消云散，一切又回到起点，坚强一点的人只好“欲哭无泪”“无语凝噎”，看有没有机会从头再来，很多同病相怜的人，住在同一个宾馆彼此诉苦，彼此展示伤口，彼此安慰，等待抓住破产的“”后给他们的贪欲一个交代；懦弱的人则只会“心灰意冷”，从此一蹶不振（温馨提示，请很痛恨也很伤心的亲人最近要加强对他们的陪伴）。 人艰不拆”。面对这些曾经经历过大小风光的老板们，这时候有很多话可说但不忍出口，怕打击人，汇成一句劝慰其他人的话：“别读‘总裁班’了，小心把你的实业和人生给‘一总裁掉’。” 读了总裁班后把公司整垮的现象，还有一种类型很普遍，也很有代表性，就是那些用心学了本领，并在实践中应用的人。这是一种矛盾。学以致用，读总裁班，就是为了学来应用的，怎么会因实践应用而把公司整垮呢? 第一类人是那些像“交际花”一样的男女，他们进总裁班的主要目的是为了建立人脉，部分人是为了进行伴侣“换叫”(每次总裁班都会出现这种情况，所以一般大学的总裁班都不会办太久，也不能办太久，最多两年左右，不然，就要附设托儿所了)，极少数人是被那些富翁审美疲劳之后扔进来的“包袱”(参见某些微信段子)。 第二类人是那些见人就宣讲融资集资然后拿去放高利贷赚大钱,赚轻松钱的人，本文前部分所谈的就是这类人。 第三类人很可贵，他们是真正来学知识的人。他们非常用心地学习，细细领会，随时谦恭地向老师请教，回去后立即踏踏实实用于实践。 然而，结果很不幸，这类人中，因为运用了从总裁班上学来的知识，结果，不仅无益，还加速、甚至导致了公司的、死亡。 为什么学了若干教授、博士等高级知识所传授的，先进的战略规划、模式构建、企业管理、市场营销、团队建设等知识，并且还到诸多优秀的标杆企业如海底捞、阿里巴巴等观摩学习过后，回来还把公司了呢? 中国企业家培训市场近年发展迅猛。据不完全统计，这一市场每年的营销金额已高达近200亿元。在全国范围内有不低于1000家面向企业家的所谓专业培训机构开班办学，吸引着人群庞大的企业家群体。 《企业观察报》调查的情况显示，虽然针对企业家培训的一些专业机构比如中欧商学院、长江商学院已开始形成一定的知名度和美誉度，但是目前这个市场也还缺乏必要的规范，其中不乏浑水摸鱼、竭泽而渔，有些机构眼里只有“钱”字，学费动辄数十万，广告宣传基本上是虚假，授课方式基本上是“传销”，这些“乱象”不仅引起了一些企业家的不满，也引起企业家培训行业本身的。 李明告诉记者，各知名高校中由本校主导的企业家培训班相对而言还算比较可靠可信。他所销售的企业家培训课程，大部分为挂靠高校的“合作办学”。 他说：“培训时间长短不一，最长为一年，最短为一个月，每周六、日上课。根据课程设置不同，收费1.2万至16万元不等，面对董事长的培训班，收费36.8万元。” 另一位不愿透露姓名的业内人士告诉记者，经常有公司通过各种关系主动找上门来，以知名高校的名义对外宣传招生，开一些“国学班”、“总裁班”、“高级经理人班”等等名目繁多的班级，授权情况非常乱。 上述业内人士坦言，针对企业家的培训班利润惊人，如有充足资金周转，一年赚2000万元不成问题。高校为防止合作单位出问题，通常会把学费收取押后一年，如未出现投诉等问题即给合作单位返钱。“学校什么都不管，招生、请培训、设置课程等等都由合作单位负责，学校只给一个授权，允许合作单位用学校的名义招生，学校方面提成33%至40%。” 一位北大内部人士在接受记者采访时也坦承，目前针对企业家的各种培训班，有学校自己办的，也有和外单位合作的。他说，“北大对于合作办培训班有严格的管理，以避免出现教学质量下滑的情况发生，但也不可避免出现一些问题。” 一般的总裁班站在台上，拿着话筒大声喊着口号。和其他几百名都站起来，一起喊着，“我是最棒的。” 这看起来像是一堂传销课的场景。 “基本上都安排在能够容纳上百人的场所，比如说酒店会议室等。这种培训时间短，一至三天不等，目的不是讲什么，而是通过短期培训对企业家进行式，让企业家购买更长时间的培训班课程。” 此类短期培训班一般都会有问答环节，回答的基本上都是安排好的托。“都会说，你很眼熟啊，托就会回答，我是第几次来听的。为什么来听呢？因为参加了培训，能够解决企业的实际问题。” “老”们的回答，往往会得到新的响应。上述人士说，“比如说讲一次营销管理的课，企业家们遇到的问题往往是共性问题。培训机构早已摸透企业家的需求，对症下药，又有例子摆在面前讲，培训课如同演戏一样，课堂氛围非常好。式的课程设置往往对企业家影响巨大，他们把企业家的兴趣提起来后就不讲了，如果企业家想接着往下听，就得交钱参加长期培训班。” 1、那些没有任何实践经验、空洞的理论知识十分渊博的教授博士们，所传授的书本知识，来源于那些大企业（很多是跨国集团）的运作策略，而且是过去式（书本上所选案例几乎都是特定时代、特定背景下的过时案例，甚至今天还有很多学习材料仍然在把诺基亚、索尼等企业作为学习典范）。而参加总裁班学习的，几乎都是小微型企业的老板。 你本身只是一个蚊子、蟑螂的体量，却要学饲养大象、肥猪的方法，用饲养大象的方法来养蟑螂，不死才怪（并非脑筋急转弯：鱼缸里面的鱼是怎么死的？标准答案：撑死的）。 2、有人说，在总裁班，我们还是学了“海底捞”“小米”“胖东来”等实用性很强的案例啊，这应该很有效嘛。我想说，不要被那些教授博士忽悠了，他们自己都没有搞懂“海底劳”“小米”为什么成功，而胖东来正在经历死亡危机。请问，您的老师（叫兽们）教您学“海底捞”的什么？有人说，学“服务”。这听起来似乎有理，也很好模仿，照着做就行。可是，为什么很多年了，直到今天，全国都还没有一家学“海底捞”成功的？ 这涉及到企业灵魂的“基因”问题，也就是的问题。 你没有那个基因，没有那个，你是无法做到的，即使一时心血来潮做到，也不能太久。 所以说,模式容易照搬，但是人家为什么会推出这种模式的动机，如果你不懂，你是学不会的；即便懂了，你没有那个，仍然做不久。如果一定要学，结果要么是东施效颦，要么是学步，很悲戚。 3、真正的战略战术，本身并不是什么伟大的问题，有了发自心底的、真正的对顾客的“爱”，这一切自然会迎刃而解，各种灵感都会蜂拥而至，你不需要刻意去学什么。就是说，爱，是最大的技巧，有了爱，不需要学什么技巧。可是，现在的总裁班，专门教你舍本逐末，学习各种奇技怪巧，你怎么不踏入，邪，最后不归？ 中国网据民建中央消息 6月29日，为期一周的第五期民建中央企业家培训班在京结束并举行结业式。全国政协常委、副秘书长，民建中央副兼秘书长李世杰出席结业式并讲话。中央部干部培训中心主任刘海富代表中央部干部培训中心在结业式上致辞，民建会员培训中心主任王慧仙主持结业式。 李世杰在讲话中强调，作为参政党，民建各级组织和广大会员要把学习贯彻十九大作为必修课和首要任务来抓。在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的十九大，意义十分重大。我们要全面深刻理解党和国家事业发生了历史性变革；深刻理解十九大主题及主要；深刻理解中国特色社会主义进入新时代的重大意义；深刻理解我国社会主要矛盾发生的变化；深刻理解两个一百年奋斗目标的战略部署；深刻理解我国经济社会发展重大战略部署；深刻理解坚定不移推进全面从严治党。最重要的就是要全面深刻领会习新时代中国特色社会主义思想是推动党和国家事业发展的强大思想武器，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。 李世杰指出，我们举办第五期民建中央企业家培训班，就是要认真深入学习贯彻十九大，在习新时代中国特色社会主义思想的下凝心聚力、发奋图强，展现新风貌，谋划新作为。他希望各位会员企业家继承和发扬民建的优良传统，牢记民建会员的责任和，把企业的发展壮大同国家富强、人民幸福紧密联系在一起，为解决就业、服务民生和促进当地经济社会的发展多做贡献；要在经营企业和履职尽责的过程中牢记，，依事，牢牢守住法律底线、底线、底线和人格底线；要把培训班作为一个提升素质的平台、增进了解的桥梁、加深友谊的纽带。 第五期民建中央企业家培训班由民建中央社会服务部与民建会员培训中心、中央部干部培训中心共同主办。邀请了中央部、中央社会主义学院、商务部、市工商联、军事科学院等单位的领导和专家学者围绕认真学习贯彻十九大与习新时代思想，关于新时代、新矛盾与供给侧，“一带一”相关政策分析解读，六论中国的领导，《中央国务院关于营造企业家健康成长优秀企业家更好发挥企业家作用的意见》解读，非公经济领域工作，中美关系与问题等主题展开教学。培训期间还组织全体到民建中央机关参观民建会史展室和孙起孟同志生平展。通过这些课程的学习，企业家会员们提高了理论素养，加深了对国家政策信息的掌握，提升了对国际国内宏观经济形势的了解，学习了企业经营管理的新知识新本领，同时也在共同学习、生活的过程中，建立了广泛的联系，结下了深厚的友谊。培训班受到了民建企业家会员们的热烈欢迎和广泛好评。 只要有一些新政策、新形势的风吹草动，市场上一定会给出响应的声音，而最常见的响应方式就是各种“培训班”如雨后春笋般地冒出来，而且，听上去每个培训班的授课内容都很好，无论是在分析成功案例或是失败案例的时候，分析的都很到位…… 为什么老师在课堂上可以把对与错说的那么分明，讲的那么透彻呢？很多不明就里的人会觉得是因为老师有水平，而实际上除了有个别的老师真的有水平之外，还有一个非常关键的细节值得商榷：老师只挑成功案例来讲它缘何成功、只挑失败案例来讲它因何失败——分析“对的”为什么对、“错”的为什么错，这真的那么有意义吗？ 由这一点来看，因为“应试教育”而争议的中小学老师其实是更称职一些，因为中小学老师向我们讲述的并不只是过去的成功与失败，更多地，我们会从老师的授课中找到方法以应对我们从来没有见过的难题。现在市面上大大小小的培训班可不是这样，去听课的会发现老师讲了很多，而且讲的都很正确，但是在应用的时候，大多数培训班老师讲课的内容却不能成为们实践中的参考，为什么会这样呢？ 抛开确实有一些办培训班的人是纯粹了为“骗钱”的负能量信息之外，从正向的角度去考虑，为什么我们会觉得老师所讲授的“正确的知识”没有什么作用呢？其中最重要的环节就是“宏观”与“微观”的差别。 具体到商业层面来说，老师讲的都是“对的”，除了老师们只挑成功案例来分析之外，也在于老师会在“宏观需求”方面讲的更多一些。比如老师可以讲：环保是未来的大趋势，无论我们做什么事情，只要能和联系到一起，就一定会有意想不到的增值产生；比如老师可以讲：国家现在最大的政策是“一带一”，结合国家政策，加大自己企业中外向型产品、贸易的比例，一定可以搭上形势的顺风车；比如老师可以讲：谁都知道地产赚钱，但是现在所有地产商都面临拿地难的问题，如果能够把文化、旅游、科技……等主题植入到地产项目当中，将会对企业的的需求起到非常积极的促进作用——如果老师讲的真的都是这样的内容，怎么会错呢？！ 对于这种针对“宏观需求”的市场分析，怎么分析需求都是存在的，怎么分析都会让人听起来觉得市场是美好的。但是，只是听上去而已，因为在听过之后，每个人都会想明白：说餐饮业会赚钱没有错，但是说每一家餐饮企业会赚钱就不对了；说做粮食生意可以让人变成大富翁没错，但是是不是每个农民都变成大富翁了？说人工智能是代表着未来趋势没错，但是真的是每一家企业都有工智能研发的实力吗？你的企业有足够的实力和巨头们去竞争人工智能市场吗？ 宏观世界有宏观世界的，微观世界有微观世界的规律，两者是不能混为一谈的。你觉得自己“上当了”，重要的原因之一就是宏观世界的在微观世界并不“通用”。企业家们去参加这类“培训班”，最终目的并不是去听那些“绝对正确”的道理，而是要听一些那些真的和字的企业执行相关的“微观”。 这个世界正在变得越来越浮躁，人类最缺乏的涵养之一就是“耐心”，即便是那些好学的人，在学习的时候也更希望得到一个简单明了的“答案”，而不是一个能让他们面对未来的“方法”。接受培训的人满怀希望而来，想要学习的并不是能够变化的办法，而是就自己的企业而言应该怎么做，怎么做才能赚钱，怎么做才能赚更多的钱，怎么做才能更快地赚更多的钱…… 一方面来说，大多数老师并没有办决企业发展中所面临的细节问题，而学生们想听的又不是老师想讲的……，于是，当两方面的条件凑到一起，“上当论”就不足为奇了。 只要有一些新政策、新形势的风吹草动，市场上一定会给出响应的声音，而最常见的响应方式就是各种“培训班”如雨后春笋般地冒出来，而且，听上去每个培训班的授课内容都很好，无论是在分析成功案例或是失败案例的时候，分析的都很到位…… 为什么老师在课堂上可以把对与错说的那么分明，讲的那么透彻呢？很多不明就里的人会觉得是因为老师有水平，而实际上除了有个别的老师真的有水平之外，还有一个非常关键的细节值得商榷：老师只挑成功案例来讲它缘何成功、只挑失败案例来讲它因何失败——分析“对的”为什么对、“错”的为什么错，这真的那么有意义吗？ 由这一点来看，因为“应试教育”而争议的中小学老师其实是更称职一些，因为中小学老师向我们讲述的并不只是过去的成功与失败，更多地，我们会从老师的授课中找到方法以应对我们从来没有见过的难题。现在市面上大大小小的培训班可不是这样，去听课的会发现老师讲了很多，而且讲的都很正确，但是在应用的时候，大多数培训班老师讲课的内容却不能成为们实践中的参考，为什么会这样呢？ 抛开确实有一些办培训班的人是纯粹了为“骗钱”的负能量信息之外，从正向的角度去考虑，为什么我们会觉得老师所讲授的“正确的知识”没有什么作用呢？其中最重要的环节就是“宏观”与“微观”的差别。 具体到商业层面来说，老师讲的都是“对的”，除了老师们只挑成功案例来分析之外，也在于老师会在“宏观需求”方面讲的更多一些。比如老师可以讲：环保是未来的大趋势，无论我们做什么事情，只要能和联系到一起，就一定会有意想不到的增值产生；比如老师可以讲：国家现在最大的政策是“一带一”，结合国家政策，加大自己企业中外向型产品、贸易的比例，一定可以搭上形势的顺风车；比如老师可以讲：谁都知道地产赚钱，但是现在所有地产商都面临拿地难的问题，如果能够把文化、旅游、科技……等主题植入到地产项目当中，将会对企业的的需求起到非常积极的促进作用——如果老师讲的真的都是这样的内容，怎么会错呢？！ 对于这种针对“宏观需求”的市场分析，怎么分析需求都是存在的，怎么分析都会让人听起来觉得市场是美好的。但是，只是听上去而已，因为在听过之后，每个人都会想明白：说餐饮业会赚钱没有错，但是说每一家餐饮企业会赚钱就不对了；说做粮食生意可以让人变成大富翁没错，但是是不是每个农民都变成大富翁了？说人工智能是代表着未来趋势没错，但是真的是每一家企业都有工智能研发的实力吗？你的企业有足够的实力和巨头们去竞争人工智能市场吗？ 宏观世界有宏观世界的，微观世界有微观世界的规律，两者是不能混为一谈的。你觉得自己“上当了”，重要的原因之一就是宏观世界的在微观世界并不“通用”。企业家们去参加这类“培训班”，最终目的并不是去听那些“绝对正确”的道理，而是要听一些那些真的和字的企业执行相关的“微观”。 这个世界正在变得越来越浮躁，人类最缺乏的涵养之一就是“耐心”，即便是那些好学的人，在学习的时候也更希望得到一个简单明了的“答案”，而不是一个能让他们面对未来的“方法”。接受培训的人满怀希望而来，想要学习的并不是能够变化的办法，而是就自己的企业而言应该怎么做，怎么做才能赚钱，怎么做才能赚更多的钱，怎么做才能更快地赚更多的钱…… 一方面来说，大多数老师并没有办决企业发展中所面临的细节问题，而学生们想听的又不是老师想讲的……，于是，当两方面的条件凑到一起，“上当论”就不足为奇了。
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