日，中铝股份副总裁吴茂森、中铝股份企业管理部总经理周利洪、中铝股份企业管理部矿山处罗显峰等一行 吴茂森一行先后到渑池矿贯沟、瓦渣坡矿区，洛阳矿贾沟矿区，小关矿苏岭矿区土地整理项目新丰苑安置区、采五矿区等现场进行了调研，并提出了具体要求。 现场调研后，吴茂森一行与中铝矿业领导程运材、李国乾、升、高纯生、申子伟、胡冬阳，中铝矿业各部室、各单位、各矿山负责人及相关人员进行了座谈。会议由程运材主持。 会上，胡冬阳汇报了中铝矿业基本情况、2018年至2019年4月份生产经营情况、矿山工作开展情况等。 程运材分析了影响生产的因素，汇报了矿山生产情况、安全生产管控情况、矿山治理工作及需要中铝股份帮助解决的问题。 就做好矿山工作，周利洪要求，中铝矿业要发挥好矿山优势，制订出具体的方案和预案，降低自采矿成本，坚定完成全年任务的决心。要时刻关注，谨防矿石盗采现象的发生。要关注同行业其他矿山企业的动态，做到知己知彼，实现利益最大化。要立足当下，发挥工程技术人员的作用，创新思，加强基础管理，做好矿权的留退转工作。要注重矿山队伍的建设，建立向矿山倾斜的激励机制，发掘优秀人才和。 吴茂森作重要讲话。他要求，一是矿山正是立功之时，要提量降本。矿山是中铝矿业的根本，面对日益严峻的环保形势，大家要转变思想观念，改变方式，借鉴兄弟单位的先进经验，主动与相关部门沟通，建设环保达标的优秀典型矿山，得到政策的支持，在市场竞争中立于不败之地。二是要综合考虑河南地区的自采矿石供应问题。一方面中铝矿业要提高自采矿量，另一方面要向兄弟单位寻求矿石增援，以满足氧化铝生产的需要。三是要开展好“两抓两查”，做好安全工作，严监管，见实效。安全管理方面，各级一把手要担负起安全主体责任，严格监管，履职到位。各单位要组织好班组安全会，加强安全培训和隐患排查等工作，提高员工自觉安全的积极性。四是环保设施要实现达标排放，防止突发事件的发生。特别要抓好排土场、赤泥库、灰渣坝等重点风险点的安全工作。 吴茂森强调，企业搞好了员工才有。各级领导干部要心里装着企业、装着员工，带领广大员工，共同努力，把企业搞好，提高待遇，让员工有、有体面、有地位。 程运材强调，目前，中铝矿业正处于困难时期，广大干部员工要树立信心，紧盯全年生产任务，发挥资源优势，立足岗位，把握当下，要进一步拓宽思、转变观念、引起共鸣，将吴茂森副总裁的讲话为工作措施落到实处。 5月11日，长城铝业召开4月份经济活动分析会，总结分析1至4月份生产经营情况，部署下一步重点工作。 长城铝业领导、孙玉和、李、江新民、李世恩、吴志伟，长城铝业各部门负责人、各单位党政负责人及财务主管参加了会议。 会上，与会人员观看了《中国纪律处分条例释义》短片。财务部通报了长城铝业整体经营情况、主要指标完成情况、“两金”压降完成情况、考核单位主要指标完成排名和下一步工作重点。企业管理部通报了上次例会任务推进情况、4月上旬各板块运营情况、中旬运营重点事项、上旬安全环保开展情况和招标管理工作专题等。 工程公司、长城信息分别就本单位财务指标完成情况及原因分析、工作中存在的问题和下一步工作举措作了发言。吴志伟对两单位发言作了点评。长城铝业部分部门、单位负责人就近期的重点工作和需要公司协调解决的问题作了发言。 作了重要讲线月份，长城铝业完成了进度预算目标，但是经营状况不容乐观，主要是营业收入与预期相比有较大差距，部分单位经营状况可以用“如履薄冰”四个字来形容，苦苦挣扎在盈亏平衡线上，稍有不慎就会回归到亏损户行列。各单位负责人要认清形势和现状，引起高度，切实提升责任心，进一步增强危机意识、市场意识和创新意识，充分发扬担当，下决心加强管理，下大力气、采取更加有效的措施开拓市场、争取订单，要克服一切困难、创造一切条件，尽快扭转被动局面。对下一步工作提出了3 一要抓班子、带队伍，进一步强化干部干事创业的担当。对于处于转型发展关键时期的长城铝业而言，一方面要强化站位，始终党委“把方向、管大局、保落实”的核心引领作用。另一方面，要注重人才强企，树立重实干、重实绩的用人导向，进一步完善和建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的干部选拔任用体系，切实把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部选出来、用起来。要树立“三个”和“三个重用”的导向，在推进干部能上能下上取得新突破，建立和完善考核体系，狠抓能力建设，着力提部队伍的履职能力，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部鼓劲。 二要增强意识，切实提升风险防控能力。当前，企业正处于克难攻坚、转型发展的关键时期，各单位要重视和加强企业建设，不断提升风险防控能力，确保生产经营各项工作稳步推进。特别是各单位党政一把手要带头、懂法、、用法，带头学习和掌握企业的各项规章制度，办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，要有合规意识和契约，注重培训提升各级管理人员的素养和能力，充分运用法律手段解决“两金”压降、合同纠纷等风险和问题，把经营的主动权牢牢地掌握在自己手中。各级领导干部要始终和防范廉洁风险。干部，包括关键岗位人员都要时刻保持头脑，自觉践行对组织的承诺，恪守底线和红线意识，严格履行“一岗双责”工作要求，不断改进工作作风，始终做到对党忠诚、对企业忠诚、对事业忠诚。 三要力戒安全管理中的形式主义。在中铝集团第十七次安全警示教育大会上，葛红林董事长论点鲜明地指出：要杜绝安全管理的形式主义，并列举了安全管理中的种种形式主义表现。反思我们自身，毋庸置疑，也存在这些形式主义的表现，因此，各单位要认真思考如何改进公司安全管理的方式方法。今后，大家要把力戒形式主义作为重要任务，拿出切实管用的整治措施，要问计于员工、问效于员工，以实际效果检验安全管理措施是否有效。大家要谨记，无安全不生产。有的单位生产经营状况不容乐观，就更要严抓严管，更不能在安全生产方面出问题。 日，中铝矿业召开安全管理人员严监管誓师动员大会。中铝矿业领导程运材、高纯生，各单位安全主要负责人、安全环保主管、车间安全管理人员参加了会议。会上，安全环保部传达了吴茂森副总裁的有关会议讲话，传达了中铝股份《强化安全监督管理》《安全生产法》中关于安全管理人员职责的有关要求。 日，上街区委常委、常务副区长虎荣鑫，副区长张超一行5人到长城铝业走访座谈。长城铝业领导、李世恩、吴志伟，财务部、企业管理部、园区办、水泥厂、银建公司、工程公司、装备公司负责人及相关人员参加了座谈会。 日，公司开展中铝矿业营销中心副主任职位公开竞聘。公司领导程运材、、李国乾、孙玉和、李、升、高纯生、申子伟、胡冬阳进行了现场提问和打分。3 日，长城铝业召开一季度质量例会暨质量攻坚战推进会。长城铝业领导江新民参加了会议。针对下一步质量工作，江新民要求，二季度，各单位要落实好企业管理部的部署。企业管理部要针对如何写QC 日，为了检验民兵工程机械连人员组织和建设情况，进一步加强民兵的自身素质和应对突发事件的集结反应能力，中铝郑州企业工程机械连全体官兵在上街区人民广场举行2019年整组点验大会。郑州市警备区司令员徐军、战备建设处处长刘德富，上街区副区长王文权、上街区武装部长王艳兵，公司消防中心主任单建伟，以及来自中铝郑州企业各单位的80余名民兵参加了点验大会。点验现场，全体官兵高涨，斗志昂扬，展现了良好的风貌。按照有关要求和规则，现场对民兵装备、人员编制、应知应会内容进行了逐人点检，受到了郑州市警备区领导的好评。 日，中华总商会副会长蔺松一行11人到公司参观考察，交流安全管理、智慧工厂建设等方面的经验。(张卫霞)5月 日，中铝矿业安全环保部对各职能部室人员进行了测评。测评采取闭卷考试的方式，公司纪委参与并全程监督了考试测评工作。(奚溪黄楠)5月 日，上街区代表一行8人到氧化铝厂水处理站参观调研。(张自波王竞)返回搜狐，查看更多责任编辑：
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