2020年初级会计职称考试备考敲响了战鼓，2020年初级会计职称考试也即将开始，初级会计考试做题很重要，初级会计职称考试网小编为大家准备了《经济法基础》每日一题，各位准备报考2020年初级会计职称考试的小伙伴们赶快起来吧!希望所有报考初级会计职称考试的考生都可以顺利通过考试! B.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 D.参加基本养老保险的个人，未达到退休年龄时在因病或者非因工完全劳动能力的，张飞跃 torrent可以领取病残津贴 4.用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，则下列处理中，正确的有( )。 A.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，则用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B.用人单位自用工之日起6个月未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日起依法向劳动者每月支付2倍的工资，且与劳动者补订合同 C.用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，则视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 D.用人单位自用工之日起超过7个月未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日 A.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向提起诉讼 C.当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼 D.终局仲裁裁决被裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向提起诉讼 解析：个人缴费不计征个人所得税。所以，选项B错误。参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。所以，选项C错误。 解析：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿;用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 解析：劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向提起诉讼，选项B的表述错误。 以上就是中公财经小编为大家整理的初级会计每日一练，2020年初级会计备考已经开始，中公财经线上线下课程都在积极开展中，考生可以识别下方二维码咨询选择适合自己学习状态的课程，量身定做自己的备考计划。昆明神州燃气灶售后服务电话http://2866586.shop.52bjw.cn/
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